300개 기업 조사…사용않는 이유 1위는 “수당때문”

근로자들이 연차휴가를 모두 사용하는 기업은 4개중 1개에 불과한 것으로 나타났다.

대한상공회의소는 국내 300개 기업의 인사담당자를 대상으로 근로자들의 연차휴가 소진현황을 조사한 결과 ‘연차휴가를 모두 사용하고 있다’는 응답은 25.3%에 불과했다고 22일 밝혔다.

일부만 사용(62.7%)하거나 거의 사용하지 않는(12.0%) 기업이 74.7%에 이르렀다.

근로자들이 연차휴가를 찾지 않는 이유에 대해 인사담당자들의 절반이상(51.8%)은 ‘연차수당을 받기 위해서’라고 답했다. 즉 금전적 보상을 중요시한 자발적인 행위로 봤다.

업무과다 또는 대체인력 부족(22.8%), 상사의 눈치 등 직장내 분위기(20.5%) 때문이라는 응답도 많았다.

기업들이 근로자로 하여금 연차휴가를 모두 사용하도록 권장하는지에 대해서는 61.7%가 ‘그렇다’고 답했다.

인사담당자의 61.7%는 근로자들이 연차휴가 사용보다 수당을 선호한다고 답했으며, 미사용 연차휴가에 대해서는 73.7%가 금전적 보상을 해 주는 것으로 나타났다.

연차휴가 사용촉진을 위한 과제로는 휴가사용이 자유로운 직장분위기 조성(47.3%), 근로자 스스로 연차휴가를 적극 사용(30.3%), 미사용 연차휴가에 대한 금전보상 금지(13.3%), 업무량 축소(8.3%) 등이 꼽혔다.

올해 여름휴가는 ‘7월 29일∼8월 2일’(60.3%)에 가장 많이 떠날 것으로 조사됐으며, 8월 5일∼8월 9일(16.3%), 8월 12일∼8월 16일(5.3%)이 뒤를 이었다. 여름 휴가비를 지급하는 회사는 45.0%였다.

노사간 약정으로 특정주간에 일괄적으로 연차휴가를 사용하는 ‘집중휴가제’는 43.0%가 시행하고 있었으며, 정부가 추진중인 근로시간저축계좌제는 58.7%가 좋은 것으로 판단했다.

박종갑 대한상의 상무는 “근로자의 휴식권 보장을 위해서는 근로자가 연차휴가를 100% 사용하는 문화가 정착돼야 한다”며 “연차휴가 사용률 제고를 위해서는 기업의 노력도 필요하지만 근로자가 금전으로 보상받으려 하기보다는 더 적극적으로 사용해야 한다”고 말했다.

연합뉴스