출퇴근시간 자율조정 73.4%로 최다, 문화부 이용률 최고

공직사회에서 유연근무제가 점차 자리를 잡고 있는 것으로 나타났다.

11일 인사혁신처에 따르면 정부부처에서 근무시간을 자율적으로 선택할 수 있도록 한 유연근무제를 이용한 인원은 올상반기에 모두 2만4천679명으로, 이용률(전체인원 대비 이용자수)은 17.7%로 집계됐다.

이는 지난해 같은기간 이용자 1만8천987명(이용률 13.2％)보다 5천692명(30%)이나 늘어난 것이다.

유형별로 보면 하루 8시간 근무하면서 출·퇴근 시간을 자율적으로 조정하는 ‘시차 출퇴근형’이 73.4％로 가장 많았다.

또 주5일 40시간 내에서 하루 근무시간을 자율적으로 조정하는 ‘근무시간 선택형’이 15.2％, 일주일에 15시간∼30시간을 근무하는 ‘시간선택제 전환근무제’가 6.6％였다.

직급별로는 6급 이하 공직자가 80.3％(1만7천550명)로 압도적으로 많았고, 5급 14.8％(3천244명), 4급 이상 4.9％(1천72명)였다. 남녀 비율은 각각 62.2％와 37.8％였다.

부처별로는 문화체육관광부가 83.0％로 이용률이 가장 높았으며, ▲인사혁신처 64.6％ ▲행정자치부 61.7％ ▲국민안전처 59.8％ ▲교육부 59.6％ ▲특허청 45.7％ ▲고용노동부 30.7％ 등이었다.

특히 문화부는 ‘문화가 있는 날’로 지정한 매달 마지막주 수요일 필수인원을 제외한 모든 직원이 시차 출퇴근제를 활용하도록 독려하는 것으로 나타났다.

또 고용부의 경우 올상반기까지 시간선택제 근무제로 전환한 누적 공무원이 203명으로, 자체 목표 인원인 116명을 초과 달성했다. 시간선택제는 자녀보육, 학업, 병간호 등 근로자의 필요에 따라 전일제 근로자보다 짧게 일하면서 기본적인 근로조건을 보장받는 제도다.

정부기관 가운데 최초로 재택근무제를 도입한 특허청의 경우 올해 상반기에만 141명이 원격근무제를 활용했다.

연합뉴스