현대중 노조, 근로자 추락에 ‘작업중지권’ 첫 발동

현대중 노조, 근로자 추락에 ‘작업중지권’ 첫 발동

입력 2015-05-06 11:29
수정 2015-05-06 11:29
  • 기사 읽어주기
    다시듣기
  • 글씨 크기 조절
  • 댓글
    0
현대중공업 노조는 작업중지권을 처음 발동했다고 6일 밝혔다.

노조에 따르면 지난 4월 30일 조선소의 한 부서에서 절단작업을 하던 노동자가 맨홀 커버 조임 볼트에 걸려 넘어지면서 1.5m 맨홀 아래로 떨어져 부상했다.

이에 대해 노조는 “그동안 비슷한 작업 과정에서 안전시설이 필요하다고 지적했지만 제대로 이뤄지지 않았다”며 “노조 노동안전보건실 간부들이 사고현장에서 작업을 중지시켰다”고 설명했다.

노조는 회사에 위험요소 제거와 유사사고 재발방지 대책 등을 촉구, 대책을 통보받을 예정이다.

현대중 노사는 올해 초까지 이어진 2014년도 임금과 단체협약 교섭에서 노조가 작업중지권을 가지도록 처음 합의했다.

이에 따라 현장에서 인명피해 우려 상황이 발생하면 노조(노동안전보건실)는 회사 안전경영부(각 사업부 안전과)에 문서나 전화로 시정을 요구하고, 회사가 이행하지 않으면 작업을 중지시킬 수 있다.

이 경우 회사는 안전보건상의 조치 후에 작업을 재개해야 한다.

연합뉴스
Copyright ⓒ 서울신문 All rights reserved. 무단 전재-재배포, AI 학습 및 활용 금지
close button
많이 본 뉴스
1 / 3
챗GPT의 성(性)적인 대화 허용...여러분의 생각은 어떤가요?
글로벌 AI 서비스 업체들이 성적인 대화, 성애물 등 ‘19금(禁)’ 콘텐츠를 본격 허용하면서 미성년자 접근 제한, 자살·혐오 방지 등 AI 윤리·규제 논란이 한층 가열되고 있다. 챗GPT 개발사인 오픈AI도 ‘GPT-4o’의 새 버전 출시 계획을 알리며 성인 이용자에게 허용되는 콘텐츠 범위를 확대하겠다고 밝혔다. 19금 대화가 가능해지는 챗GPT에 대한 여러분은 생각은 어떤가요?
1. 찬성한다.
2. 반대한다.
광고삭제
광고삭제
위로